De bouw-, installatie- en vastgoedbranche zit middenin een periode van grote veranderingen. Technologische ontwikkelingen, veranderende klantvragen, personeelstekorten en een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt vragen om nieuwe manieren van bouwen, organiseren en samenwerken. Cultuur speelt hierin een sleutelrol. Het boek Bouwen aan cultuur bij verandering laat zien waarom cultuur zo invloedrijk is, hoe je een sterke organisatiecultuur bouwt en hoe je cultuurverandering aanpakt als veranderingen in de markt of je ambities daarom vragen.
Hoe blijf je bij?
Veel bedrijven en organisaties in de branche zijn bezig met hun organisatiecultuur. Ze snappen dat je andere omgangsvormen, andere waarden, ander leiderschap en andere manieren van communicatie nodig hebt om bij te blijven. Als opdrachtgevers je andere vragen stellen. Als je aantrekkelijk wilt blijven voor een nieuwe generatie medewerkers. Als je gaat fuseren. Als je gaat digitaliseren. Als je met andere materialen gaat werken. Als je anders wilt gaan samenwerken.
In Bouwen aan cultuur bij verandering, het nieuwste boek van Inge Sijpkens en Sascha Murk, komen 26 van deze bedrijven aan het woord. Want de vraag waar veel bedrijven in de branche mee worstelen is: hoe blijf ik in deze tijd wendbaar en succesvol? Hoe behoud ik mijn aantrekkingskracht richting klanten en opdrachtgevers en medewerkers?
Maak kans op een gratis boek
Henk & Fred mag drie boeken van Bouwen aan cultuur bij verandering weggeven. Wil jij ook kans maken op een gratis boek? Stuur dan voor 31 januari een mail naar redactie@henkenfred.nl, onder vermelding van ‘Bouwen aan cultuur’. Zet er ook even je naam en adres (inclusief postcode) bij. Op basis van loting maken wij een keuze uit de aanmeldingen.
